就職活動 メールマナー
メールマナー
就職活動のメールマナー。
手軽に送れるがゆえに、信じられないメールの書き方、内容で送ってくる人もいるというメールマナーについて、少し考えてみようと思います。
就職活動にインターネット、使っていますよね？
インターネットの無い就職活動、転職活動は今ではもう考えられませんからね。
従来は、就職活動といえば「電話をして、履歴書・送付状などの応募書類を送付する」というやり方でした。
しかし、現在は「転職サイトや企業ホームページの求人情報を見て、そこからメールで応募する」というやり方へと変化してきています。
メールは手軽に送れる分、応募する人の意識も低くなってしまうのか、びっくりするような内容のメールが来ることもあるようです。
といっても、しっかりとした内容のメールを書ける人、礼儀をわきまえたメールマナーの方も当然多くいますので、メールマナーの低さを一概に言うことは出来ませんけれども。
就職活動をしていて求人募集に対してメールで応募するのは全く悪いことではありません。
むしろ、それを歓迎する企業もあります。
しかし、メールマナーをしっかりと抑えておかないことで、入り口の段階で低い評価をつけられていることもあります。
せっかく応募するのですから、しっかりとメールマナーを抑えた上で、就職活動を進めていきましょうね。
メールマナー 問い合わせをする
就職活動のメールマナーについてです。
せっかく求人に応募するのですから、問い合わせをする、などの就職活動の入り口で評価を落とさないようにしっかりとメールマナーを抑えておきましょう。
就職活動をしていて、問い合わせをすることも多いと思います。
従来であれば、採用担当者に緊張しながら電話して言葉を噛んだり、採用担当者が不在で何度も掛けなおしたりといったものでしたが、今は問い合わせメールアドレスが大抵記載されていますので、そこへメールを送って返事を待つ、というスタイルになっています。
電話が緊張してしまう、という人にとってはメールはとても楽ですね。
気軽に送れてしまうと言っても良いくらいです。
しかし、気軽なゆえに、非常識な内容のメールを送ってしまっていませんか？
採用担当者が忙しいですから、そのような非常識なメールを送らないようにしましょう。
その後応募した際に、評価を下げてしまう可能性も大いにあります。
こんな求人の問い合わせで内容のメールを送っていませんか？
・名前が書いていないメールを送っている
いくら送信者が出ると入っても、メール文章の先頭で名乗るのは常識です。
しっかりとどこの誰かを記載しましょうね。